南方日報訊 （記者/林亞茗 通訊員/葉青）高校和科研院所獎勵科研重要貢獻人員和團隊的收益比例不低于50%，獎勵后留歸單位部分不上繳國庫，用于獎勵從事基礎研究的科研人員……近日，省政府出臺了《廣東省經(jīng)營性領域技術入股改革實施方案》（下稱《實施方案》），提出一系列破解科技成果轉(zhuǎn)化難的創(chuàng)新政策，以打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。

　　校長院長學科帶頭人可技術入股

　　我省高校和科研機構集聚了大量高層次人才，積累了大量科技成果，但由于相關管理制度的限制，造成科技成果絕大多數(shù)未能開發(fā)利用，讓院校頗為苦惱。

　　在南方報業(yè)傳媒集團和省教育廳、科技廳近期聯(lián)合舉辦的“創(chuàng)新驅(qū)動 南粵爭先——廣東政產(chǎn)學研創(chuàng)新發(fā)展研討會”上，眾高校“掌門人”對此也大吐苦水。華南理工大學校長王迎軍說，高校有一些很好甚至處于國際領先水平的研究成果，往往不能及時轉(zhuǎn)化出去，一個重要原因是“紅線”太多，轉(zhuǎn)化過程中碰到的阻力大?！靶ｉL、院長、學科帶頭人的科研成果多，他們可以入股嗎？能參與辦企業(yè)嗎？”廣東藥學院院長郭姣談到自身困惑。

　　《實施方案》正是從政策層面解決了科技成果轉(zhuǎn)化過程中出現(xiàn)的這些難題。

　　筆者從省科技廳了解到，《實施方案》是貫徹落實今年初出臺的《廣東省人民政府關于加快科技創(chuàng)新的若干政策意見》（粵府﹝2015﹞1號文）又一力作，一是最大限度釋放科技成果處置分配權，強化科技成果市場化收益回報的激勵機制，對科技人員開展科技成果轉(zhuǎn)化進行政策激勵；二是嚴格把握政策底線，對于擔任處級以下領導職務的科技人員參與技術入股由院校領導班子集體研究決定，擔任廳級以上領導職務的科技人員參與技術入股報省廳領導組成的聯(lián)席會議審批；三是與國家及地方的相關政策文件緊密銜接，特別在關于科技成果處置、收益分配激勵、相關崗位管理評價、科研人員流動等重要內(nèi)容上，充分貫徹落實中共中央、國務院的相關規(guī)定。

　　科技成果轉(zhuǎn)化收益50%以上歸貢獻者

　　《實施方案》提出，院校可自主決定對其持有的科技成果采取技術入股方式開展轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化活動，這將減少審批環(huán)節(jié)，縮短成果轉(zhuǎn)化時間。