歷時近一年籌備，昨日我市正式啟用高層次人才服務(wù)專區(qū)。在這1000多平方米的專區(qū)里，高層次人才不僅可以享受到“一站式”服務(wù)，感受到家的溫馨，還可以認識更多人才，不斷擴大自身的“朋友圈”。

    我市提出，要把全市人才服務(wù)工作統(tǒng)籌起來，把金融、科技、教育、衛(wèi)計等部門和各區(qū)都調(diào)動起來，加快“1 5”高層次人才服務(wù)專區(qū)建設(shè)，齊心協(xié)力打通人才服務(wù)“最后一公里”。

　　擴大高層次人才“朋友圈”

　　昨日下午，記者看到，市高層次人才服務(wù)專區(qū)設(shè)有一站式服務(wù)柜臺、會議室、路演室、咖啡廳、文體活動室、圖書館、洽談室等場所，內(nèi)部配套全面，為高層次人才提供各種管家式專屬服務(wù)。

　　市高層次人才服務(wù)專區(qū)將著力打造四大平臺。政務(wù)服務(wù)方面，提供人才認定和推薦、人才待遇申領(lǐng)等多種一站式服務(wù)；交流聯(lián)誼方面，定期舉辦各類培訓(xùn)等；政策宣傳方面，及時發(fā)布全市各部門人才政策；人才引進方面，將收集發(fā)布高端人才、團隊引進、項目合作需求，搭建對接平臺。

　　作為高層次人才代表中的一員，市博士聯(lián)誼會會長、市第一人民醫(yī)院院長王躍建參與了專區(qū)選址、建設(shè)、設(shè)計等主要環(huán)節(jié)?！敖?jīng)過一年時間，終于看到它的落成和投入使用，我感到非常溫暖和興奮?！蓖踯S建說。

　　新引進人才代表、國家“千人計劃”特聘專家潘今一表示，希望這個平臺能真正打造成匯聚佛山智慧圈、資訊圈、精英圈等圈層于一體的交流載體。

　　高層次人才服務(wù)專區(qū)不僅是服務(wù)機構(gòu)，還將打造成人才驛站和高層次人才聯(lián)誼交流會，打造成集聚人才、培養(yǎng)人才的高端平臺。佛山堅持以才引才，通過常態(tài)化開展高層次人才聯(lián)誼活動，擴大高層次人才“朋友圈”；堅持以才聚才，通過定期邀請專家、學者舉辦學術(shù)研討、研修培訓(xùn)，推動各領(lǐng)域?qū)W術(shù)論壇在佛山落地生根，不斷厚實人才成長土壤，改善人才“生態(tài)圈”；堅持以才育才，鼓勵各領(lǐng)域人才在服務(wù)專區(qū)開展交流合作，孕育更多創(chuàng)新成果，努力形成凝聚人才、成就人才的“創(chuàng)新圈”。

　　發(fā)揮博士聯(lián)誼會智庫作用

　　昨日，佛山市博士聯(lián)誼會正式進駐市高層次人才服務(wù)專區(qū)。市博士聯(lián)誼會自1997年成立以來，一批又一批博士被佛山吸引、在佛山扎根，佛山的博士隊伍逐步發(fā)展壯大。截至去年年底，全市已有超過2000名博士，他們工作在科學、技術(shù)、經(jīng)濟、教育、文化、醫(yī)療等領(lǐng)域各個崗位，逐步成長為單位的技術(shù)骨干、學科帶頭人和核心管理者，為佛山的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。

　　王躍建表示，接下來將發(fā)揮博士聯(lián)誼會的智庫作用，圍繞市委、市政府的重大部署、重大改革、科技創(chuàng)新、公共服務(wù)等方面建言獻策。同時，發(fā)揮博士聯(lián)誼會的引才平臺作用，利用各自的資源，以才引才，以才引智，為佛山匯聚更多的高端才智。此外，發(fā)揮博士聯(lián)誼會的創(chuàng)業(yè)孵化平臺作用，對接技術(shù)、資本、市場，把各自的科研成果、專有技術(shù)以多種形式實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化或支持產(chǎn)業(yè)化，助推佛山產(chǎn)業(yè)升級或培育新興產(chǎn)業(yè)。最后，發(fā)揮博士聯(lián)誼會的友誼紐帶作用，共同打造好高層次人才之家。

　　人才心聲

    國家“千人計劃”特聘專家潘今一：

　　環(huán)境是引才最優(yōu)惠條件

　　現(xiàn)在傳統(tǒng)企業(yè)生存困難，必須要有獨立自主的知識產(chǎn)權(quán)的核心產(chǎn)品，但是高端技術(shù)和理念的產(chǎn)業(yè)化，難度非常高。高新技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)品化，需要一條產(chǎn)業(yè)鏈配套，需要一幫人共同努力。佛山市高層次人才服務(wù)專區(qū)就是一個非常好的平臺。

　　如何幫助人才讓他的項目落地，迅速讓產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；⒁粋€創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境，才是吸引人才的最大優(yōu)惠條件。

　　創(chuàng)新企業(yè)的成長有一定過程，與高層次人才和他們的創(chuàng)新型技術(shù)產(chǎn)品合作，也有一定風險，但參天大樹都是從幼苗成長而來。轉(zhuǎn)型升級期間要有一定的機制來保護代表未來趨勢的小公司、新公司。一個20歲壯年與一個3歲小孩同臺比拼，如果完全按照傳統(tǒng)比賽規(guī)則，這是不公平的。政府要搭臺，創(chuàng)造環(huán)境，讓這個代表未來發(fā)展趨勢的3歲小孩迅速成長。建議佛山各區(qū)建立一個中小高科技企業(yè)注冊、認證和服務(wù)中心，在相關(guān)采購業(yè)務(wù)中，通過驗證中心認證的企業(yè)，獲得一定的加分，這將成為全國首創(chuàng)，同時會吸引大量高端人才來佛山創(chuàng)業(yè)。