南莊鎮(zhèn)政府，各街道辦事處，各有關(guān)單位：

　　《佛山市禪城區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》業(yè)經(jīng)區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中如遇到問(wèn)題，請(qǐng)徑向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映（聯(lián)系電話：82709085）。

　　佛山市禪城區(qū)人民政府辦公室

　　2023年10月9日

　　佛山市禪城區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展的若干措施

　　第一章 總則

　　第一條 為進(jìn)一步推動(dòng)佛山市禪城區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置的重要作用，促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益提升，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家發(fā)展改革委財(cái)政部商務(wù)部市場(chǎng)監(jiān)管總局關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2021〕89號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣東省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦法〉的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕37號(hào)）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本措施。

　　第二條 本措施適用于禪城區(qū)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)市級(jí)或以上人社部門(mén)認(rèn)定的佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（以下簡(jiǎn)稱(chēng)產(chǎn)業(yè)園）及產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的運(yùn)營(yíng)公司、依法在禪城注冊(cè)成立的人力資源服務(wù)企業(yè)（含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)），包括區(qū)域總部、具有獨(dú)立法人資格的子（分）公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人力資源服務(wù)企業(yè)）。

　　第三條 本措施所稱(chēng)人力資源服務(wù)企業(yè)包括：

　?。ㄒ唬┤肆Y源招聘、獵頭、外包、派遣、咨詢、管理、測(cè)評(píng)、薪酬福利管理、員工健康管理、流程管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等企業(yè)；

　?。ǘ┤肆Y源信息服務(wù)、管理軟件業(yè)、“互聯(lián)網(wǎng) ”平臺(tái)等企業(yè)；

　?。ㄈ┤肆Y源與職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）；

　　（四）其他創(chuàng)新型、成長(zhǎng)型人力資源服務(wù)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）或經(jīng)佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）組織評(píng)審認(rèn)定的企業(yè)。

　　第四條 扶持資金在禪城區(qū)產(chǎn)業(yè)及人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金中統(tǒng)籌解決，主要采取獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助等形式，對(duì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚、支持企業(yè)發(fā)展、引進(jìn)知名企業(yè)、培育本土品牌、鼓勵(lì)招才引智、優(yōu)化園區(qū)服務(wù)等方面進(jìn)行扶持。資金由禪城區(qū)與運(yùn)營(yíng)公司或人力資源服務(wù)企業(yè)注冊(cè)地所在的鎮(zhèn)（街道）按5:5的比例分擔(dān)，鎮(zhèn)（街道）承擔(dān)部分由區(qū)財(cái)政先行墊付。

　　第二章 推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚

　　第五條 經(jīng)認(rèn)定入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)符合本措施第三條要求且屬于近5年內(nèi)（以申報(bào)時(shí)間開(kāi)始計(jì)算）HRoot發(fā)布的《大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單與白皮書(shū)》《年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單》或第一資源和hrflag發(fā)布的《中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（品牌）100強(qiáng)榜單》內(nèi)，在禪城區(qū)購(gòu)買(mǎi)社保，正常經(jīng)營(yíng)納稅，累計(jì)數(shù)量達(dá)到5家（含本措施實(shí)施前已入駐的人力資源服務(wù)企業(yè)），則一次性給予運(yùn)營(yíng)公司20萬(wàn)元扶持。

　　在此基數(shù)不變的前提下，每?jī)粼黾?家入駐滿1年以上且符合本條款要求的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予運(yùn)營(yíng)公司3萬(wàn)元扶持（已享受一次性基數(shù)扶持及相應(yīng)凈增扶持的不得重復(fù)申領(lǐng)）。

　　第六條 引進(jìn)區(qū)外“四上企業(yè)”落戶產(chǎn)業(yè)園，每年產(chǎn)業(yè)園內(nèi)規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)數(shù)量（以入庫(kù)計(jì)算）不低于上一年的（不含本數(shù)及本措施實(shí)施前已入庫(kù)企業(yè)），以上一年入庫(kù)數(shù)為基數(shù)，每?jī)粼黾?家符合本條款要求的規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)營(yíng)公司5萬(wàn)元（與第五條第二款按照“就高不重復(fù)”原則享受）。

　　第七條 對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的總部、地區(qū)總部或研發(fā)中心入駐產(chǎn)業(yè)園且符合相關(guān)條件的，可協(xié)助其認(rèn)定為我區(qū)總部企業(yè)，并按照我區(qū)對(duì)總部經(jīng)濟(jì)的扶持辦法享受相應(yīng)扶持，最高給予一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)1000萬(wàn)元、租購(gòu)費(fèi)用補(bǔ)貼500萬(wàn)元以及其他貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三章 支持企業(yè)發(fā)展

　　第八條 對(duì)在產(chǎn)業(yè)園租賃辦公用房且上一年度經(jīng)考核通過(guò)且考核結(jié)果排名在前10%（含）以內(nèi)的人力資源服務(wù)企業(yè)，可根據(jù)物業(yè)管理費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額，給予上一年度全額物業(yè)管理補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)最高不超過(guò)1萬(wàn)元/年，最長(zhǎng)補(bǔ)貼期限不超過(guò)三年。

　　第九條 對(duì)認(rèn)定入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，正常運(yùn)營(yíng)1年及以上，上一年度考核通過(guò)且考核結(jié)果排名在前20%（含）以內(nèi)的企業(yè)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。排名在前5%（含）的，獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元/家；排名在前5%（不含）～10%（含）的，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元/家；排名在前10%（不含）～20%（含）的，獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元/家。

　　第十條 對(duì)認(rèn)定入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，納入“四上”企業(yè)庫(kù)并符合相關(guān)條件的，可按照區(qū)對(duì)“四上”企業(yè)的政策享受獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四章 引進(jìn)知名企業(yè)

　　第十一條 對(duì)于本措施實(shí)施后首次入駐產(chǎn)業(yè)園且屬于近5年內(nèi)（以申報(bào)時(shí)間開(kāi)始計(jì)算）HRoot發(fā)布的《大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單與白皮書(shū)》《年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單》或第一資源和hrflag發(fā)布的《中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（品牌）100強(qiáng)榜單》的人力資源服務(wù)企業(yè)，通過(guò)首年度考核后，給予一次性入園補(bǔ)貼10萬(wàn)元/家。

　　第十二條 對(duì)本措施實(shí)施后首次入駐產(chǎn)業(yè)園且屬于近5年內(nèi)（以申報(bào)時(shí)間開(kāi)始計(jì)算）HRoot發(fā)布的《年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單》企業(yè)（機(jī)構(gòu)）或第一資源和hrflag發(fā)布的《中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（品牌）100強(qiáng)榜單》或“四上企業(yè)”的佛山市本土人力資源服務(wù)企業(yè)，給予3年全額租金補(bǔ)貼（以入駐園區(qū)之日開(kāi)始計(jì)算）。

　　第十三條 對(duì)本措施實(shí)施后首次入駐產(chǎn)業(yè)園且屬于近5年內(nèi)（以申報(bào)時(shí)間開(kāi)始計(jì)算）HRoot發(fā)布的《年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單》企業(yè)（機(jī)構(gòu)）或第一資源和hrflag發(fā)布的《中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（品牌）100強(qiáng)榜單》或“四上企業(yè)”的佛山市本土人力資源服務(wù)企業(yè)，裝修完成后、經(jīng)考核驗(yàn)收合格的，一次性給予300元/平方米的入園裝修補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額不超過(guò)20萬(wàn)元/家。

　　第五章 培育本土品牌

　　第十四條 培育入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)納入“四上”企業(yè)庫(kù)，每年產(chǎn)業(yè)園內(nèi)規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)數(shù)量（以入庫(kù)計(jì)算）不低于上一年的（不含本數(shù)及本措施實(shí)施前已入庫(kù)企業(yè)），以上一年入庫(kù)數(shù)為基數(shù)，每培育1家規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)營(yíng)公司5萬(wàn)元。

　　第十五條 人力資源服務(wù)企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園后首次進(jìn)入HRoot發(fā)布的《大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單與白皮書(shū)》《年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單》或第一資源和hrflag發(fā)布的《中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（品牌）100強(qiáng)榜單》內(nèi)的，給予品牌建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元（進(jìn)入多個(gè)榜單的不重復(fù)享受）。

　　第十六條 對(duì)本措施實(shí)施后，獲得國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)的人力資源企業(yè)，分別給予一次性10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園稱(chēng)號(hào)（以國(guó)家或省正式文件為準(zhǔn)），結(jié)合運(yùn)營(yíng)公司的實(shí)際貢獻(xiàn)分別給予運(yùn)營(yíng)公司不超過(guò)200萬(wàn)元、100萬(wàn)元扶持（由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行制定資金獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法，獎(jiǎng)勵(lì)資金原則用于園區(qū)發(fā)展）。

　　第六章 鼓勵(lì)招才引智

　　第十七條 鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)為我區(qū)企業(yè)引進(jìn)急需的、緊缺的高層次人才。人力資源服務(wù)企業(yè)推薦引進(jìn)人才的，最高給予20萬(wàn)元/人的引才攬智獎(jiǎng)勵(lì)，具體按照區(qū)對(duì)引才攬智相關(guān)扶持辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十八條 鼓勵(lì)入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)或設(shè)立駐外分支機(jī)構(gòu)，積極開(kāi)拓國(guó)際業(yè)務(wù)，參與國(guó)際人才交流與合作，構(gòu)建全球化人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　第十九條 入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)在禪城區(qū)內(nèi)舉辦經(jīng)認(rèn)定的人力資源專(zhuān)題活動(dòng)（政府采購(gòu)服務(wù)舉辦的活動(dòng)除外），按照每場(chǎng)活動(dòng)費(fèi)用的20%標(biāo)準(zhǔn)給予扶持，活動(dòng)扶持最高標(biāo)準(zhǔn)為20萬(wàn)元/場(chǎng)。

　　第七章 優(yōu)化園區(qū)服務(wù)

　　第二十條 面向入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，提供項(xiàng)目注冊(cè)、工商登記和稅務(wù)信息確認(rèn)、政府采購(gòu)、品牌推廣、客戶拓展等綠色通道政策一站式配套服務(wù);鼓勵(lì)禪城區(qū)內(nèi)企業(yè)優(yōu)先與入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)開(kāi)展人力資源業(yè)務(wù)，為企業(yè)發(fā)展壯大創(chuàng)造條件。

　　第二十一條 給予入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)職工公寓及停車(chē)位配套獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)企業(yè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。上一年度經(jīng)考核通過(guò)且考核結(jié)果排名在前10%（含）以內(nèi)的人力資源服務(wù)企業(yè)，當(dāng)年度配置（不含產(chǎn)權(quán)）2套職工公寓，最高配置（不含產(chǎn)權(quán)）2個(gè)停車(chē)位；上一年度經(jīng)考核通過(guò)且考核結(jié)果排名在5%（含）以內(nèi)的企業(yè)，當(dāng)年度配置5套（不含產(chǎn)權(quán)）職工公寓，最高配置（不含產(chǎn)權(quán)）5個(gè)停車(chē)位。職工公寓（僅限綠島湖青年薈范圍內(nèi)的公寓，且每套不超過(guò)70平方米）和停車(chē)位租賃費(fèi)用須由人力資源服務(wù)企業(yè)先行墊付，再根據(jù)每年實(shí)際發(fā)生金額予以補(bǔ)貼。

　　第二十二條 入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)及運(yùn)營(yíng)公司可申請(qǐng)使用產(chǎn)業(yè)園的培訓(xùn)教室、活動(dòng)室、會(huì)議室等公共服務(wù)設(shè)施。相關(guān)費(fèi)用須由人力資源服務(wù)企業(yè)或運(yùn)營(yíng)公司先行墊付，再根據(jù)每年實(shí)際發(fā)生金額予以補(bǔ)貼，每家企業(yè)補(bǔ)貼金額不超2000元/年，該項(xiàng)目總補(bǔ)貼金額不超8萬(wàn)元/年，超額即止。

　　第二十三條 入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)可按區(qū)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)其他扶持政策。

　　第八章 組織機(jī)構(gòu)和申領(lǐng)辦法

　　第二十四條 由佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)籌扶持產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本措施的具體實(shí)施和評(píng)估，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)為企業(yè)做好服務(wù)，協(xié)調(diào)解決本措施執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

　　第二十五條 入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以及舉辦活動(dòng)性質(zhì)的認(rèn)定，由運(yùn)營(yíng)公司進(jìn)行初步評(píng)定后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行篩選審核認(rèn)定。申請(qǐng)入駐產(chǎn)業(yè)園的，由運(yùn)營(yíng)公司收集申請(qǐng)材料紙質(zhì)件及掃描件（入駐申請(qǐng)表、入駐企業(yè)法人身份證復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告、項(xiàng)目策劃書(shū)等），并對(duì)材料的真實(shí)性、完整性審核，審核通過(guò)后將有關(guān)資料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　第二十六條 每年8月1日至9月30日為申報(bào)時(shí)間，符合申請(qǐng)扶持條件的企業(yè)填寫(xiě)《佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園扶持資金申報(bào)表》（詳見(jiàn)附件3），并提供相關(guān)佐證材料交給運(yùn)營(yíng)公司匯總。由運(yùn)營(yíng)公司報(bào)送鎮(zhèn)（街道）公共服務(wù)辦公室受理初審，再提交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核批準(zhǔn)。復(fù)核通過(guò)的將在禪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，可向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出，公示結(jié)束后無(wú)異議或異議被駁回的按流程撥付相關(guān)資金。涉及稅務(wù)數(shù)據(jù)的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室函詢稅務(wù)部門(mén)意見(jiàn)。

　　第二十七條 產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)公司每年底須向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)情況評(píng)估報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合有關(guān)部門(mén)對(duì)扶持資金實(shí)行監(jiān)督和檢查。產(chǎn)業(yè)園所在地的鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)公司、入園企業(yè)進(jìn)行日常管理。

　　第九章 附則

　　第二十八條 本措施涉及的各項(xiàng)扶持資金應(yīng)符合禪城區(qū)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理有關(guān)規(guī)定，與其他同類(lèi)型政策按照“就高不重復(fù)”原則享受。享受扶持政策的企業(yè)（機(jī)構(gòu)），須在禪城區(qū)服務(wù)滿3年（含本數(shù)，以入駐園區(qū)之日開(kāi)始計(jì)算），不滿3年的需退回已享受的相關(guān)扶持資金。入駐企業(yè)年度考核為優(yōu)秀或及格的方可申請(qǐng)本措施涉及的各項(xiàng)扶持資金，考核不及格的停止發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼，累計(jì)考核不及格達(dá)到3次及以上的予以清退。對(duì)提供虛假材料騙取獎(jiǎng)補(bǔ)的，經(jīng)查實(shí)后，追回本措施已獲得的扶持資金，并依法追究其法律責(zé)任。

　　第二十九條 本措施由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?023年12月26日起實(shí)施，有效期3年，對(duì)符合本措施相關(guān)規(guī)定可以連續(xù)多年享受相關(guān)扶持且扶持資金尚未撥付完畢的，本措施到期后仍可享受剩余年度的扶持資金。有效期內(nèi)相關(guān)法律、法規(guī)、政策如有新規(guī)定的，從其規(guī)定。定期開(kāi)展政策績(jī)效評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)本措施進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?！斗鹕绞卸U城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)佛山市禪城區(qū)扶持佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)辦法（修訂）的通知》（佛禪府辦〔2020〕38號(hào)）、《佛山市禪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈佛山市禪城區(qū)扶持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)辦法（修訂）實(shí)施細(xì)則〉的通知》（禪人社〔2021〕21號(hào)）于2023年12月26日同時(shí)廢止。

　　附件：

　　1.廣東佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐申請(qǐng)表

　　2.佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)考核規(guī)程

　　3.佛山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園扶持資金申報(bào)表

佛禪府辦〔2023〕18號(hào)（佛山市禪城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)佛山市禪城區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展的若干