只聽唐軍講話的口音，絲毫感受不到他是個地地道道的四川人。反而語氣中若有似無的腔調(diào)，讓他聽起來更像是個廣東人。

21年前，唐軍和愛人告別老家鄉(xiāng)親，從四川巴中坐了三天三夜的長途客車來到廣東佛山。夫妻倆帶著夢想來，他們想在改革開放的前沿地帶安身立命，改變家庭的貧困格局。

彼時的唐軍絕不會想到，21年后他能以異地務(wù)工人員的身份拿到廣東省級表彰。

3月27日，廣東省異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在廣州表彰全省優(yōu)秀異地務(wù)工人員和異地務(wù)工人員工作先進集體。佛山6人3集體獲得這項榮譽，唐軍是其中之一。

唐軍的背后，是佛山登記在冊的246萬異地務(wù)工人員在閃閃發(fā)光。他們從五湖四海來，360行都有他們的身影；他們心懷夢想敢拼敢闖，成就了今天繁榮富庶的佛山。

佛山亦不吝給予他們最大的關(guān)懷，讓無數(shù)外地“老鄉(xiāng)”扎下根來，成就了他們的夢想。

01包容之城讓外地人站穩(wěn)腳跟

東西南北中，發(fā)財?shù)綇V東。而珠三角勇立潮頭，無疑是人口“引力”最大的地方。

自1990年以來，廣東常住人口中，省外流入人口在每次的普查中都有較大規(guī)模的增幅：1990-2000年，省外流動人口由原來的125.75萬人上升到1506.49萬人，增幅達1380.74萬人；2000-2010年、2010-2020年，省外流動人口分別增加643.29萬人和812.44萬人。

流動人口高度聚集在珠三角地區(qū)。改革開放以來，珠三角經(jīng)濟迅速騰飛，源源不斷地吸引本省和外省勞動力。據(jù)公開報道，2010年珠三角地區(qū)流動人口總量高達2871.25萬人，占全省人口比重的91.47%。

四川人唐軍、湛江人陳琛林就是來珠三角尋找機會的數(shù)千萬人分之一。

“我是退伍軍人，2000年左右來過佛山一次，對這里印象很好。后來想出來打工賺錢，腦中閃現(xiàn)的第一個地方就是佛山?！碧栖妬淼椒鹕胶螅阍趶V東必得福醫(yī)衛(wèi)科技股份有限公司（下稱“必得?！保┲\了份工，從最普通的操作工一路做到如今的車間主管，一干就是20多年。

唐軍在車間作業(yè)。

來自廣東新寶電器股份有限公司（下稱“新寶電器”）的陳琛林，是公司模具管理部副主任工程師。與唐軍的經(jīng)歷類似，他從2012年進入新寶電器后便未曾換過工作。

“我們學(xué)校跟新寶電器有校企合作，很多同學(xué)畢業(yè)后在這里工作，再加上公司規(guī)模大，發(fā)展平臺好，我自然而然就留下來了?！闭拷岁愯×?，也是此次獲得全省表彰的優(yōu)秀異地務(wù)工人員之一。

“老實說我看中的不是薪資，而是佛山發(fā)達的制造業(yè)和包容的城市環(huán)境?！标愯×衷诜鹕?0多年，除了每年過年要回老家，從未感受到自己是個外地人。

陳琛林參加座談交流。

談起對佛山的印象，異地務(wù)工人員口中最常見的形容詞就是包容。

唐軍記得，每次公司開會，本地人說著說著偶爾會突然轉(zhuǎn)為白話，但一意識到在場的還有外地人，就會立馬改成普通話。聽著同事們盡力說著“標(biāo)準(zhǔn)”的普通話，唐軍心里升騰起陣陣暖流。

逢年過節(jié)回四川，唐軍已經(jīng)不習(xí)慣鄉(xiāng)音鄉(xiāng)味。清淡的口味、若隱若現(xiàn)的廣普……就像同事們打趣說的那樣：唐軍，你已經(jīng)是半個“廣東仔”啦！

如今，唐軍、陳琛林等人都在佛山買了房、安了家，拿著不錯的薪資，改善了老家人的生活。

02務(wù)實之城不負勤勉之人

不久前，唐軍參加了佛山50公里徒步。沿著順德線一路走，他驚嘆于20年來城市發(fā)生的巨大變化。

“剛來順德的時候，遍地都是低矮的廠房和魚塘?，F(xiàn)在不僅高樓大廈多，村居環(huán)境也非常好，變化真的很大?！碧栖姷热嗽诜鹕缴?、工作，不僅是城市的建設(shè)者，更是城市發(fā)展的見證者，他們與佛山同頻共振。

今年2月18日召開的全省高質(zhì)量發(fā)展大會透露出一組數(shù)據(jù)，廣東有1.27億常住人口、每天約1.5億實時在粵人口。人氣帶來蓬勃的生氣、帶旺地區(qū)發(fā)展的財氣。

據(jù)佛山市人力資源公共服務(wù)中心數(shù)據(jù)，全市實名制就業(yè)登記異地務(wù)工人員達246萬人，規(guī)模居全省地級以上市第4位。

如此龐大的異地務(wù)工人員數(shù)量，如何為他們提供服務(wù)，讓他們感受到家的溫暖？

佛山深知異地務(wù)工人員的重要性，近年來大力支持異地務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提升異地務(wù)工人員技能素質(zhì)、保障異地務(wù)工人員合法權(quán)益、提升異地務(wù)工人員服務(wù)水平、營造關(guān)愛異地務(wù)工人員濃厚氛圍。

在3月27日的表彰活動上，佛山市人力資源公共服務(wù)中心代表佛山2個獲獎集體之一上臺分享工作經(jīng)驗。

佛山市人力資源公共服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人介紹，“老鄉(xiāng)們”不了解佛山情況，我們大年初十就帶著136家企業(yè)到各對口幫扶地舉行招聘會，介紹佛山環(huán)境、待遇；“老鄉(xiāng)們”不愿意出來，我們就聯(lián)合新寶電器等重點企業(yè)建立專門的職工民俗活動室，組織各類特色民俗活動，讓異地務(wù)工人員出來以后也能感受家的溫暖；“老鄉(xiāng)們”覺得外出務(wù)工成本高，我們就組織了一系列的返鄉(xiāng)大巴、返崗專列，每年幫助近2000名異地務(wù)工人員免費返鄉(xiāng)返崗，向“老鄉(xiāng)們”真金白銀發(fā)放社保個人繳費、技能培訓(xùn)、培訓(xùn)期間一次性生活費等補貼近400萬元，持續(xù)降低外出務(wù)工成本……

今年春節(jié)前，唐軍就接到佛山人社部門工作人員的電話，詢問是否買到車票回家。來自黔東南州黎平縣的王波說，不論是過年回老家還是節(jié)后返崗，都有高鐵、大巴接送，佛山的溫暖送到了“老鄉(xiāng)們”心里。

2023年，佛山人社已通過“點對點，一站式”接返服務(wù)惠及異地務(wù)工人員近2000人次，成功帶動超8萬名黔東南籍務(wù)工人員到廣東就業(yè)；推出“人社局長直播帶崗”“領(lǐng)題掛帥·就在佛山”、職場“真人秀”等活動，提高異地務(wù)工人員人崗匹配率，惠及異地務(wù)工人員4.6萬人次。

為保障異地務(wù)工人員靈活就業(yè)的各項權(quán)益，佛山人力資源公共服務(wù)中心聯(lián)合多部門推動實現(xiàn)“靈活就業(yè)”一件事一次辦。打包就業(yè)登記、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》申領(lǐng)、調(diào)檔、靈活就業(yè)人員參保登記和簽訂社保費扣繳協(xié)議、公積金賬戶設(shè)立等9個靈活就業(yè)過程中的關(guān)鍵事項，把申請材料從27份減少至2份，全流程辦理時限壓縮95%以上。實現(xiàn)異地務(wù)工人員全程“零跑動、不見面”即可完成所有事項辦理。

被評為全省優(yōu)秀異地務(wù)工人員，陳琛林等人非常激動，成就感滿滿。他們多年兢兢業(yè)業(yè)、勤勉奮斗，而這座城市看見了，并給予了最佳反饋，這何嘗不是一場務(wù)實城市與普通勞動者之間的雙向奔赴？

“在佛山這座務(wù)實的城市干事創(chuàng)業(yè)，勤奮就對了，功夫不負有心人?！标愯×终f。