各會員單位：
       為推動形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，協(xié)會特向各會員單位提出倡議：
         一、尊重勞動、尊重創(chuàng)造，緊緊依靠職工辦企業(yè)。樹立人力資源是企業(yè)最寶貴資源的觀念，尊重職工主人翁地位和創(chuàng)造精神，健全職代會、廠務(wù)公開等民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動職工的積極性，鼓勵(lì)職工立足崗位建功立業(yè)。
         二、遵守法律、保障權(quán)益，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。依法與職工簽訂勞動合同，依法開展集體協(xié)商，自覺履行勞動合同和集體合同，認(rèn)真執(zhí)行法定勞動標(biāo)準(zhǔn)，努力改善勞動條件，切實(shí)保障職工勞動報(bào)酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)等合法權(quán)益，努力提高職工福利待遇。建立健全職工困難救助機(jī)制。建立和完善勞動規(guī)章制度，促使保障職工合法權(quán)益制度化、規(guī)范化、長效化。
        三、營造環(huán)境、加強(qiáng)激勵(lì)，促進(jìn)職工全面發(fā)展。開展多種形式的職工職業(yè)培訓(xùn)，支持職工參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，鼓勵(lì)職工學(xué)有所長、技有所能，支持職工職業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)人文關(guān)懷，善待和關(guān)愛職工，注重職工精神需求和心理健康，及時(shí)了解掌握職工思想動態(tài)，有針對性地做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作。建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，多為職工提供健康有益的文化產(chǎn)品，積極開展企業(yè)文體娛樂活動，豐富職工精神文化生活。
         四、勇于開拓、熱心公益，積極履行社會責(zé)任。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，適應(yīng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，推進(jìn)科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，節(jié)約利用資源，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，努力通過轉(zhuǎn)型升級提高企業(yè)核心競爭力。穩(wěn)定就業(yè)崗位，積極擴(kuò)大和促進(jìn)就業(yè)。樂于奉獻(xiàn)愛心，積極支持和參與社會慈善、救災(zāi)救濟(jì)、社會服務(wù)、社區(qū)建設(shè)等各類社會公益事業(yè)。
       構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，與廣大職工共建共享美好生活，是時(shí)代的要求，社會的期盼。讓我們協(xié)會攜手認(rèn)真落實(shí)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系各項(xiàng)政策措施，深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，為順利實(shí)現(xiàn)國家 “十三五”規(guī)劃目標(biāo)、加快全面建設(shè)小康社會作出新的更大的貢獻(xiàn)！