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石灣舉辦“大數(shù)據(jù)下人力資源管理”論壇

日期:2018-12-05 08:57 點(diǎn)擊數(shù):2609 來源:佛山日?qǐng)?bào) 共有條評(píng)論

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　　大數(shù)據(jù)時(shí)代下，如何借力實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理？昨日，我市上千名企業(yè)管理人員齊聚石灣鎮(zhèn)街道，共同聆聽業(yè)內(nèi)大咖觀點(diǎn)。

　　本次活動(dòng)由禪城區(qū)石灣鎮(zhèn)街道人力資源和社會(huì)保障局和禪城區(qū)人力資源協(xié)會(huì)主辦?；顒?dòng)以《大數(shù)據(jù)下人力資源管理》為主題，通過論壇形式，講述如何運(yùn)用新視角新思維來進(jìn)行戰(zhàn)略人力資源管理，增強(qiáng)企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。論壇吸引本地1200多名企業(yè)的管理人員等前來參與。

　　國家人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所主任李天國作為主講嘉賓，從運(yùn)用新思維、懂法說理、重視技術(shù)、學(xué)會(huì)用第三方資源等方面，分享了如何應(yīng)對(duì)當(dāng)下人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)。在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源管理方面，他特別指出，現(xiàn)在的人力資源管理最大的問題就是主觀判斷太多，缺乏決策的客觀依據(jù)。而大數(shù)據(jù)在人力資源方面的應(yīng)用，可以根據(jù)企業(yè)使用人力資源的情況建模，進(jìn)行精確匹配，防止人企錯(cuò)配，做到人崗匹配、人人匹配，使人力資源協(xié)調(diào)水平大幅提升。

　　禪城區(qū)石灣鎮(zhèn)街道黨工委書記毛偉鋒說，當(dāng)前，石灣鎮(zhèn)街道正在全力建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。舉辦此次論壇，就是為石灣的企業(yè)管理人員全面理解大數(shù)據(jù)并運(yùn)用大數(shù)據(jù)為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)，讓大數(shù)據(jù)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

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