大學本科畢業(yè)生3年補助1.8萬元,碩士畢業(yè)生3年補助3.68萬元，博士畢業(yè)生3年補助5.4萬元……上周佛山市禪城區(qū)赴北京招商引才，在推介會上，禪城區(qū)人社局相關負責人面向北京高企代表、海內(nèi)外高層次人才團隊以及行業(yè)協(xié)會代表拋出人才“大禮包”，他表示，禪城的人才政策參考了全國各地，對人才的招攬力度算得上“歷史最高水平”。

    去年以來，全國各地的“搶人”大戰(zhàn)愈演愈烈，各類人才政策層出不窮，對于求賢若渴的禪城來說，要從激烈的競爭中脫穎而出，需要拿出更大的魄力攬才。為此，今年初禪城提出要投入3億元實施“通濟英才”五大工程，以“搶”的勁頭加快人才引進。

    與內(nèi)陸熱門城市相比，目前禪城人才“禮包”是否已經(jīng)達到領先水平？記者選了成都、西安、長沙3座“人才爭奪戰(zhàn)”最前線的熱點城市進行比較，看看和這些城市相比，禪城人才政策的吸引力幾何。

    從“搶人才”到“搶人口” 本科生研究生普惠性政策力度大

    和以往的人才爭奪戰(zhàn)相比，在這一輪的搶人大戰(zhàn)中，一個明顯的特點是各大城市從“搶人才”向“搶人口”過渡，與此相配套的是各類人才政策的適用范圍大為拓展，扶持力度不斷加大。其中，對本科生、研究生的爭奪成為焦點。

    為了吸引更多大學本科生、研究生落戶，禪城今年加強了對來禪人才的房租補貼力度。其中，大學本科畢業(yè)生落戶頭3年每年補助6000元，共補貼1.8萬元；碩士畢業(yè)生落戶3年補助3.68萬元。此外，碩士研究生參加基地實踐并在完成學業(yè)后仍留在禪城工作的，一次性獎勵2萬元。

    5月中旬，西安市出臺了人才政策十三條措施，對應屆高校畢業(yè)生（包含普通高校畢業(yè)生、留學回國畢業(yè)生、技工院校高級班（預備技師班）畢業(yè)生）在西安就業(yè)落戶，簽訂勞動合同，并交納社會保險的，給予1000元的一次性獎勵補助；凡西安地區(qū)應屆高校畢業(yè)生在西安就業(yè)落戶，按照每人200元標準，給予學校一次性獎勵；高校畢業(yè)生離校2年內(nèi)在西安靈活就業(yè)的，全額給予期限不超過2年的社會保險補貼。

    除直接補貼外，西安也加強對高校畢業(yè)生在西安創(chuàng)業(yè)的扶持力度，高校畢業(yè)生5年內(nèi)首次在西安創(chuàng)辦企業(yè)或者從事個體經(jīng)營，正常經(jīng)營6個月以上的給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，貸款額度從50萬元提高到100萬元；對西安市事業(yè)單位招聘急需緊缺的高水平大學畢業(yè)全日制碩士研究生，可不參加筆試，采取直接考核招聘。

    去年7月，成都發(fā)布了《人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》，提出對市域實體經(jīng)濟和新經(jīng)濟領域年收入50萬元以上的人才，按其貢獻給予不超過其年度個人收入5%的獎勵。對畢業(yè)5年內(nèi)在蓉創(chuàng)業(yè)的大學生，給予最高50萬元、最長3年貸款期限和全額貼息支持。此外，對外地本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生到成都應聘的，可提供青年人才驛站，7天內(nèi)免費入住。

    也是在去年年中，長沙出臺了《長沙市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施》，提出對新落戶并在長沙工作的碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生，兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1萬元、6000元租房和生活補貼；碩士畢業(yè)生在長沙工作并首次購房的，給予3萬元購房補貼。

    政策還放寬了對人才創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款額度，個人貸款最高額度提高至20萬元；合伙經(jīng)營貸款最高額度提高至50萬元；小企業(yè)貸款最高額度提高至300萬元；并給予兩年財政全額貼息。

    通過比較可以發(fā)現(xiàn)，禪城針對本科、研究生的補貼政策具有較強吸引力，3座內(nèi)陸城市在人才政策上各有側重，在一些細節(jié)上值得禪城學習，比如成都對到當?shù)貞傅拇髮W生提升7天免費住宿，西安則對大學生購買社保給予補貼等。

    最高150萬元安家補助 高層次人才引進力度持續(xù)加大

    隨著創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的深入推進，各個城市對高學歷、高層次人才的爭奪也愈演愈烈。

    根據(jù)新修訂的《佛山市禪城區(qū)加強人才載體服務平臺及引才攬智平臺建設暫行辦法》，禪城將扶持每個博士后科研工作站啟動經(jīng)費80萬元，加上市100萬元達到180萬元；分站40萬元，加上市50萬元達到90萬元；基地40萬元，加上市40萬元達到80萬元；對在站博士后每人每年6萬元，加上市18萬元達到24萬元。此外，博士落戶禪城頭3年可以獲得房租補助5.4萬元、博士后3年補助60萬安家費。

    與此相比，目前西安針對市屬單位公開招聘博士研究生，給予5年15萬元安家補助費。而長沙對新落戶的博士兩年內(nèi)發(fā)放每年1.5萬元的租房和生活補貼，博士在長沙工作并首次在長沙購房的，給予6萬元購房補貼；對新進企業(yè)博士后工作站的博士后給予10萬元生活補貼。

    禪城針對博士及博士后的補貼力度具有很強競爭力。

    除博士外，今年禪城還實施了“通濟英才”啟航計劃，提出從2017年開始，5年內(nèi)，引進高層次人才總數(shù)每年按照20%的速度遞增。為此，禪城對杰出高層次人才（A類）、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才（B類）、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（C類）分別給予150萬元、60萬元、30萬元的安家補助費。

    此外，近期公開征求意見的科技創(chuàng)新團隊扶持管理辦法還將針對科技創(chuàng)新團隊的項目啟動，給予最高50萬元啟動扶持資金；而對于科技創(chuàng)新團隊重大項目，將給予最高3000萬元扶持經(jīng)費。

    與此相比，成都提出5年內(nèi)引進和培育100個頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和1000名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。對諾貝爾獲得者等國際頂尖人才（團隊）來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予最高1億元的綜合資助；對“兩院”院士、國家“千人計劃”“萬人計劃”專家等來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或作出重大貢獻的本土創(chuàng)新型企業(yè)家、科技人才，給予最高300萬元的資金資助。對急需緊缺專業(yè)技術人才和高技能人才，3年內(nèi)給予每人最高3000元/月的安家補貼，并建立人才技能等級、專業(yè)技術職稱提升獎勵制度，給予每人最高6000元補貼。

    長沙則提出要引入10名國際頂尖人才，給予200萬元獎勵補貼，同時按200平方米標準以區(qū)域同期市場均價給予全額購房補貼；引入50名國家級產(chǎn)業(yè)領軍人才，給予150萬元獎勵補貼，按150平方米標準以區(qū)域同期市場均價給予全額購房補貼；200名省市級產(chǎn)業(yè)領軍人才，給予100萬元獎勵補貼，按100平方米標準以區(qū)域同期市場均價給予全額購房補貼；對入選市級高層次緊缺急需人才的，根據(jù)人才類別給予最高50萬元獎勵補貼。此外，對在長沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次軍事科研人才，給予最高50萬元獎勵補貼，對創(chuàng)業(yè)團隊項目給予100萬元啟動資金。

    通過比較可以發(fā)現(xiàn)，禪城針對高層次人才的補助力度雖然小于成都、長沙，但加上對科技創(chuàng)新團隊的配套政策，仍然具有較強吸引力。