佛山市人社系統(tǒng)“助企十項舉措”實(shí)施方案政策解讀

各區(qū)人力資源和社會保障局（民政和人力資源社會保障局），本局各科室、事業(yè)單位：

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”工作任務(wù)，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，助推全市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將《佛山市人社系統(tǒng)“助企十項舉措”實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

                                                                                                     佛山市人力資源和社會保障局辦公室  

　　                                                                                                                                                            2021年7月27日                 

佛山市人社系統(tǒng)“助企十項舉措”實(shí)施方案

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，按照省委、省政府和市委、市政府工作要求，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，落實(shí)落細(xì)“六穩(wěn)”“六?！备黜棿胧?，以優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，制訂本實(shí)施方案。

　　一、總體要求

　　（一）指導(dǎo)思想。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和對廣東系列重要講話、重要指示批示精神，深刻領(lǐng)會新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局對人社系統(tǒng)工作提出的新要求。以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，深化黨史學(xué)習(xí)教育成效，營造一流營商環(huán)境，實(shí)現(xiàn)勞動力要素供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。結(jié)合我市實(shí)際，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展科學(xué)指導(dǎo)、紓困解難、積蓄力量，全力將佛山打造成為優(yōu)質(zhì)就業(yè)之城、全民社保之城、人才向往之城、和諧勞動之城。

　?。ǘ┕ぷ髟瓌t。以服務(wù)企業(yè)為宗旨，把人社部門職責(zé)貫穿助企利民全過程、各方面。以企業(yè)需求為導(dǎo)向，妥善解決企業(yè)集中反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。以企業(yè)滿意為目標(biāo)，厚植企業(yè)發(fā)展沃土，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　（三）主要目標(biāo)。2021年，重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)1000家用工企業(yè)，解決企業(yè)用工50000人（次）以上。全年舉辦線上、線下招聘會400場，佛山人才網(wǎng)招聘活躍企業(yè)保持在20000家以上，舉辦大型公益性現(xiàn)場招聘會2場，落實(shí)就業(yè)跟蹤服務(wù)。深化黔東南州勞務(wù)合作，全年協(xié)助黔東南州9000名農(nóng)村勞動力、700名脫貧人口實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。累計與國內(nèi)至少200家院校簽訂校地（校企）合作協(xié)議，與國內(nèi)至少45個人力資源豐富的地區(qū)建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，與市內(nèi)10家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、對口幫扶地區(qū)3家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分別達(dá)成合作關(guān)系。舉辦30場“職業(yè)指導(dǎo)下基層”系列活動，提高企業(yè)人力資源服務(wù)多元化、專業(yè)化水平。

　　與市內(nèi)9所技工院校簽訂技能人才培養(yǎng)協(xié)議，擴(kuò)大與國內(nèi)優(yōu)質(zhì)職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作規(guī)模。動員引導(dǎo)本市培養(yǎng)技能人才優(yōu)先服務(wù)本土企業(yè)，確保年底市內(nèi)技工院校畢業(yè)生入職本地企業(yè)的比率達(dá)到80%。落實(shí)勞動力技能“回爐提升”，年底前完成技能培訓(xùn)10000人次。

　　完成人才補(bǔ)貼“秒報”“秒批”“秒付”改革，實(shí)現(xiàn)人才業(yè)務(wù)提交材料減少50%以上，綜合審核時間縮短50%以上。積極參與粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，佛山港澳青年創(chuàng)業(yè)孵化基地“主園區(qū)”投入使用，年底至少引進(jìn)10個港澳青年創(chuàng)業(yè)項目團(tuán)隊，整體入駐率超過50%，充分發(fā)揮廣佛極點(diǎn)城市的示范引領(lǐng)作用。

　　到2022年，將“人社服務(wù)直通車”系列工作打造成“我為群眾辦實(shí)事”的品牌民生項目，形成人社系統(tǒng)面向企業(yè)、傾聽企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的常態(tài)機(jī)制。

　　二、重點(diǎn)舉措

　?。ㄒ唬?gòu)建全方位“普工”招聘體系

　　1.做好重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障。結(jié)合人社系統(tǒng)“百名干部聯(lián)千企”行動，建立重點(diǎn)企業(yè)日常聯(lián)絡(luò)機(jī)制，通過“佛山人才網(wǎng)”招聘頻道開設(shè)重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障專欄，定期收集企業(yè)問題，形成對企服務(wù)清單。及時梳理共性問題，排查歷史遺留問題，一并逐條落實(shí)解決，為企業(yè)提供行之有效的用工實(shí)操指南。充分發(fā)揮市公共就業(yè)服務(wù)管理實(shí)名制工作專班作用，鼓勵企業(yè)開展“實(shí)名制”就業(yè)失業(yè)登記，打造全流程網(wǎng)辦的公共服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)“零跑腿”，就業(yè)登記業(yè)務(wù)“秒批秒辦”。

　　2.實(shí)施“公益 市場”服務(wù)整合。樹立“2021人力資源服務(wù)年”品牌，全年舉辦公益性招聘會400場，其中：線上100場、線下300場。聯(lián)動省、周邊地市以及市內(nèi)有關(guān)部門，以廣佛同城、三項工程等重點(diǎn)工作為主題，舉辦2場大型現(xiàn)場招聘會，形成“優(yōu)越佛山·佛山有約”金字招牌。鼓勵引導(dǎo)社會力量參與基本公共服務(wù)供給，與10家市內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、3家對口幫扶地區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，對輸入勞動力數(shù)量多、穩(wěn)崗效果好的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按規(guī)定發(fā)放人力資源補(bǔ)助，并在評優(yōu)創(chuàng)先活動中予以加分或推薦，相關(guān)補(bǔ)助實(shí)施細(xì)則另文修訂。

　　3.組建重點(diǎn)地區(qū)勞務(wù)招聘專班。深化東西部勞務(wù)協(xié)作，與國內(nèi)至少45個以上人力資源豐富的地區(qū)建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，開辟勞務(wù)對接“新根據(jù)地”。實(shí)施重點(diǎn)地區(qū)勞務(wù)招聘專班制，制定“一組一地”對接方案，打造一支年輕化、專業(yè)程度高的服務(wù)專員隊伍，形成“勞務(wù)招聘先行隊”，提前對接當(dāng)?shù)厝松绮块T、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，落實(shí)招聘專題、人群、時間等信息，有針對性地組織市內(nèi)企業(yè)前往合作地區(qū)開展勞務(wù)對接，提高勞務(wù)輸入效率，力爭做到“出去一批，帶回一批，穩(wěn)住一批”。

　?。ǘ?/strong>構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化“技工”培養(yǎng)體系