二、舍得時間，以水滴石穿的韌勁抓人才工作

　　中央、省委要求推進人才管理體制改革，優(yōu)化企業(yè)家成長環(huán)境，建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機制。佛山地處珠三角核心區(qū)，是全國制造業(yè)大市，對高端技能人才的需求特別緊迫，而高端技能人才的培育、成長需要持續(xù)投入時間和精力，不可能一蹴而就，需要我們沉心靜氣，久久為功，持之以恒地抓人才工作。突出規(guī)劃引領(lǐng)。堅定不移地實施人才強市戰(zhàn)略，出臺《佛山市中長　期　人　才　發(fā)　展　規(guī)　劃　綱　要（2010-2020年）》，抓緊編制高質(zhì)量的全市人才發(fā)展規(guī)劃，把人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同落實，促進人才數(shù)量穩(wěn)步增長，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才效益逐步顯現(xiàn)。截至2016年，全市各類人才總量達132.5萬余人，其中技能人才占比47.9%、專業(yè)技術(shù)人才占比35.8%、企業(yè)經(jīng)營管理人才占比24.5%。突出產(chǎn)業(yè)聚才。緊抓全國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合改革試點和帶頭打造珠江西岸“中國制造2025”試點示范城市群的歷史機遇，持之以恒地推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，重點發(fā)展智能制造裝備、節(jié)能環(huán)保裝備、新能源裝備、汽車制造、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)，加強產(chǎn)學(xué)研合作，打通企業(yè)、高校、科研院所成果轉(zhuǎn)化與企業(yè)產(chǎn)業(yè)化之間的有效對接渠道，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，引導(dǎo)高端技能人才向傳統(tǒng)制造業(yè)和民營實體經(jīng)濟有序流動，推動佛山制造向佛山創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、佛山速度向佛山質(zhì)量轉(zhuǎn)變、佛山產(chǎn)品向佛山品牌轉(zhuǎn)變。突出環(huán)境引才。懂人才是大學(xué)問，用人才是大智慧。要集聚天下英才，得其心、匯其智、盡其才，必須時時關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛人才，讓人才在政治上有榮譽、社會上有地位、職業(yè)上有保障、經(jīng)濟上有實惠。認真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，探索建立高層次人才列席重大會議、參與重大政策研究、提供決策參考的有效機制，發(fā)揮好高層次人才的智囊智庫作用，真正做到用一賢人而群賢畢至。始終尊崇和弘揚“工匠精神”，開展尋找、命名、宣傳“大城工匠”等系列活動，提高技術(shù)技能人才的社會聲譽，激勵更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。做好人才特別高層次人才的“一站式”服務(wù)工作，在住房交通、家屬就業(yè)、子女上學(xué)、醫(yī)療保健等方面開通綠色通道，從專項津貼、地區(qū)補貼、住房補助、業(yè)績貢獻、研修補助、子女就讀、配偶就業(yè)等方面給予最大限度政策福利，吸引更多高端人才創(chuàng)業(yè)佛山、落戶佛山，把佛山建設(shè)成為集才的磁場、創(chuàng)業(yè)的寶地、優(yōu)秀人才向往的樂土。

　　三、舍得聲譽，以寬廣的胸襟抓人才工作

　　習(xí)近平總書記強調(diào)，要樹立強烈的人才意識，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才。歷屆佛山市委、市政府都高度重視人才工作，始終樹立前人栽樹、后人乘涼的奉獻精神，甘施鋪墊之力，一張藍圖干到底。樹立功成不必在我的政績觀。把人才培養(yǎng)引進作為久久為功的長期工程，以對城市負責(zé)、對人民負責(zé)的寬廣胸懷，多做打基礎(chǔ)、利長遠的工作，只要方向正確、決策科學(xué)、方法對路的，都盡心盡力、毫無雜念地真抓實干。正確認識引進人才與用好人才的關(guān)系，樹立科學(xué)務(wù)實的人才工作導(dǎo)向，不僅要注重引進人才的數(shù)量，還要關(guān)注人才的使用、對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度，不能滿足于用高端人才當(dāng)“花瓶”、撐“門面”。堅定市場興才的根本導(dǎo)向。中央提出，要堅持聚天下英才而用之，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系。這需要政府后退一步、市場前進一步，最大限度釋放人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。發(fā)達的工商業(yè)造就了佛山相對成熟的市場機制，使得人才市場的繁榮具有較好的先天基礎(chǔ)，市場在人才資源配置中起到了主導(dǎo)作用，促進人才資源根據(jù)市場的需求自由流動。特別是在高端市場的拓展上，進一步擴大中國（廣東）國際“互聯(lián)網(wǎng) ”博覽會、珠江西岸先進裝備制造業(yè)投資貿(mào)易洽談會的影響力，構(gòu)建重大經(jīng)貿(mào)活動招才引智常態(tài)化機制；　以佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院為主體，建立“高校 高端研究院所 龍頭企業(yè)”發(fā)展模式，構(gòu)建科研和市場之間的轉(zhuǎn)化機制。